RAUM FÜR MOBILITÄT.

Zukunftsorientierte Fragestellung der Zeit: Die Sorgen Ihrer Mitarbeiter, werden Ihnen als Führungskraft definitiv nicht erzählt. Das ist kein Zeichen von schlechter Führung. Diese Aufgabe erfordert spezielle Fachkompetenzen, die nur Experten mitbringen. Experten sind an dieser Stelle Fachkräfte, die sowohl psychologisch fundiert ausgebildet sind, therapeutisch wirken dürfen und den Menschen, aber auch die Wirtschaft begreifen. Arbeitnehmer haben häufig extreme Angst davor den Arbeitsplatz zu verlieren, wenn sie sich persönlich anvertrauen. Führungskräfte können die Spitze des Eisbergs durch knappe Gespräche maximal erahnen. Ihnen fehlt als Manager die Zeit, da Ihre eigene Zeit Geld kostet. Im Unternehmensbereich Aussendienst, im digitalen Homeoffice (zukünftig Standard) oder in sonstigen, ausgelagerten Abteilungen, bekommen Sie noch weniger mit. Effektivität und Effizienz bleiben auf der Strecke. Krankheitstage im Unternehmen türmen sich. Die Fluktuation steigt. Und Ihr Unternehmen trägt die enormen Kosten. Wie teuer kommen Ihnen die Krankengeldkosten jährlich zu stehen? Sie wissen es. Individuelles Gesundheitsmanagement ist die Investition in die Ressource Mensch. Immer häufiger sind psychische Erkrankungen die eigentliche Ursache für langanhaltende Ausfälle. Diese werden gern noch tabuisiert. Die Krankenkassen und Ärzte schlagen allerdings längst Alarm. Modernstes Gesundheitsmanagement ist unverzichtbar geworden. Depressionen, Zukunftsängste, interne/ externe Konflikte, Burnout, Panikattacken, gescheiterte Kommunikation u. v. m. werden verheimlicht/ nicht erkannt und führen am Ende zur stark minimierter Leistung, zum Zusammenbruch oder zur Trennung vom Unternehmen. Alle drei Szenarien im Zeitalter des Fachkräftemangels undenkbar.

Ihre zukünftige Lösung: Sie integrieren in Ihrem Unternehmen ein weiteres Tool. Den M.Sc. Betriebspsychologen & Therapeuten. Ihre Mitarbeiter werden Ihnen als Vorgesetzten auch weiterhin nichts erzählen. Dem hauseigenen Betriebspsychologen schon. "Täglich schalte ich den Bildschirm ein und halte bundesweit digitale Sitzungen ab. Ich begegne Druck, Ängsten, Kraftlosigkeit, Verzweiflung, Konflikten, Ratlosigkeit - vom oberen Management, bis hin zum Werksstudenten. Mensch bleibt Mensch." Ihre Mitarbeiter kommen in die Sitzung, hatten eben noch Krawatte und weißes Hemd an und lassen plötzlich alles los. Zeit die Maske fallenzulassen. Niemand möchte gern vor seinem Chef weinen. 

Ich unterliege der gesetzlichen Schweigepflicht und bringe für die vertiefenden Gespräche akademische sowie therapeutische Fachkompetenz mit. Daraus resultieren Sicherheit & Vertrauen. Sie als Führungskraft präsentieren durch die zur Verfügungstellung eines hausinternen Betriebspsychologen die perfekte Lösung. Die Ressource Mensch muss langfristig gepflegt und erhalten werden. Das klingt hart, ist aber die Pflicht eines jeden Unternehmers, das zu erkennen. 

Der Ablauf: Ihr Unternehmen zahlt nur die Sitzungen, die auch tatsächlich gebucht worden sind. Zu Beginn kommunizieren Sie intern Ihren Mitarbeitern, dass ab heute eine M.Sc. Betriebspsychologin & Therapeutin im Haus zur Verfügung steht. Sie stellen Zeit, Raum, Internet und Equipment zur Verfügung und kommunizieren, dass zukünftig psychologische Beratung/ Therapie ein wesentlicher Faktor des betrieblichen, internen Gesundheitsmanagements sind. Seelische Grundhygiene ist die Voraussetzung für konzentrierte, gute Leistung. Ich stelle mich anschließend dezent in einem Anschreiben per Mail vor. Jeder Mitarbeiter erhält darin die Kontaktdaten und darf individuell seine Termine vereinbaren. Sie erhalten von mir Visitenkarten, welche im Unternehmen verteilt werden, um die persönlichen Hemmschwellen zu minimieren und um Diskretion zu wahren. Mutige voran. Einfacher geht es kaum.

Die Ressource Mensch erhalten.

Ihre Mitarbeiter werden es Ihnen Danken. Sie vermitteln ab heute das Gefühl, dass Sie Ihr Team sehen, verstehen zudem diskrete und effektive Lösungen zur Verfügung stellen. Einige Unternehmen übernehmen auch die Therapiekosten der engsten Familienmitglieder. Warum? So werden die Gedanken an die Probleme der Familienmitglieder minimiert. Keine Mutter/ kein Vater kann arbeiten, wenn z. B. das Kind psychische Probleme hat, da die Gedanken dauerhaft bei der Familie sind. Seit Corona explodieren die Kinder- und Jugendpsychatrien, da die letzten Jahre Spuren hinterlassen haben - in mehr Familien, als von außen ersichtlich. Wird die Fragestellung hingegen aufgefangen, kann sich Ihr Mitarbeiter wieder auf die Arbeit konzentrieren. Viele Menschen können sich eine Therapie bei der aktuellen Inflationslage nicht mehr leisten oder erhalten keinen Platz. Sie persönlich als Manager geben diese Aufgabe ab heute in sichere Hände. Der Rahmenvertrag hat keine Laufzeit und nicht jeder Mitarbeiter wird gleich zum Betriebspsychologen gehen, da nicht alle gleichzeitig den Mut oder das Bedürfnis haben. Sie zahlen als Unternehmen nur die Sitzungen, die stattgefunden haben. Keine versteckten Kosten, keine Überraschungen. Unkompliziert in der Umsetzung, diskret und effektiv in der Gesamtwirkung.
Holen Sie jetzt Ihr Unternehmensangebot ein. Am Ende des Tages ist es eine der klügsten Investition in Ihr Unternehmen. Gesundheitsmanagement der neuen Generation. Es ist Krisenzeit und Sie haben Lösungsansätze.